Chuyên mục
Uncategorized

Hello world!

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!

Chuyên mục
Kênh di động

Bí quyết tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Dành thời gian để nghiên cứu về trang tuyển dụng hoạt động trên di động tốt hơn như một công ty tuyển dụng ExecuSearch tại thành phố New York thực hiện.

Giới thiệu: Di động, kênh truyền thông mới mạnh mẽ tại Việt Nam

Công ty bạn có đang sử dụng điện thoại di động như một kênh để tuyển dụng ứng viên hiện đại cập nhật công nghệ? Nếu có, khả năng thể hiện thiết kế web thân thiện với thiết bị di động là một điều cần thiết. Nhưng một điều ngạc nhiên là nhiều công ty vẫn chưa theo kịp được xu hướng tuyển dụng thông qua di động.

Một thống kê từ Viện Nguồn nhân lực cho thấy trong 70% người tìm việc sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng để tìm việc trong khi chỉ có 33% nhà tuyển dụng để tâm tới kênh tuyển dụng online trên di động.

Dù bạn đang tìm cách lôi kéo những ứng viên sử dụng điện thoại thông minh hoặc chỉ đơn thuần là muốn ứng viên tham gia vào quá trình tuyển dụng, đã đến lúc bạn cần để ý đến chiến thuật tuyển dụng trên di động. Sau đây CareerLink.vn xin chia sẻ với bạn chúng ta cần bắt đầu như thế nào?

Làm ngơ kênh di động có thể bỏ qua cơ hội có được ứng viên xuất sắc

Bạn phải nhận biết được sự quan trọng khi chiến lược tuyển dụng của bạn xuất hiện trên những màn hình nhỏ của các thiết bị công nghệ như điện thoại di động và máy tính bảng. Các công ty đang tự làm mất cơ hội có người tài nếu không sử dụng kênh này. Thói quen con người đang thay đổi khi tìm kiếm công việc, tất cả mọi người, từ những sinh viên mới ra trường cho những nhân viên cấp cao. Các công ty có thể vẫn đang tìm kiếm và học hỏi nhưng một số vẫn ngần ngại để biến thành hành động.

Chiến lược tuyển dụng trên di động: bắt đầu từ đâu

Hãy quên đi những ứng dụng trên điện thoại thông minh, ít nhất là từ bây giờ. Điều quan trọng là trang tuyển dụng của doanh nghiệp phải thân thiện với thiết bị di động. Nó rất dễ để bắt đầu: chỉ cần làm trang tuyển dụng của bạn tương thích với máy điện thoại hệ điều hành Android, iPhone, iPad hoặc hệ điều hành của máy tính bảng.

Nhà tuyển dụng nên tự kiểm tra môi trường của chính họ, xem lại trang tuyển dụng trực tuyến và tự mình trải nghiệm như người tìm việc, điều này sẽ giúp họ biết mình nên làm gì.

Nghiên cứu đối thủ đang và sẽ thực hiện chiến lược này thế nào?

1. Đừng tìm cách chế tạo ra cái có sẵn, thay vào đó hãy mượn, học hỏi những kinh nghiệm từ đối thủ

Dành thời gian để nghiên cứu về trang tuyển dụng hoạt động trên di động tốt hơn như một công ty tuyển dụng ExecuSearch tại thành phố New York thực hiện.

2. Tìm ra mong muốn của người sử dụng điện thoại di động

Bạn cần biết người đọc những thông báo, thông tin tuyển dụng này là ai. Hãy tìm một nhóm người quan trọng cho việc tuyển dụng của bạn – ưu tiên là ứng viên – mời họ ngồi xuống và hỏi những gì quan trọng, những gì họ cần biết để quyết định họ muốn làm việc cho bạn.

3. Tìm ra sự thiết yếu

Phát triển các trang chạy được trên điện thoại di động và máy tính bảng không chỉ đơn thuần là làm những phiên bản thu nhỏ của trang tuyển dụng công ty.

Tìm hiểu thêm: Mạng di động có thể trở thành kênh trung gian thanh toán không?

4. Cách tiếp cận lý tưởng là bắt đầu với một trang trắng

Chắc hẳn bạn không muốn nhồi mọi thứ từ trang trực tuyến bình thường vào nền tảng di động. Hãy phá vỡ quy trình ứng tuyển thành những phần nhỏ và giữ chân ứng viên luôn tập trung vào trang tin của ban.

5. Kênh điện thoại di động dành cho mọi thành phần và mọi cấp độ nghề nghiệp

Nếu bạn nghĩ chiến lược tuyển dụng trên di động ưu tiên những người trẻ, thì hãy suy nghĩ lại.

White, chủ tich của công ty tuyển dụng Accelir cho biết : “Người độ tuổi 45 hoặc hơn là một trong những nhóm đối tượng có tốc độ sử dụng ứng dụng di động tăng nhanh nhất.” Và đừng quên là bạn cũng đang làm thương hiệu khi bạn xây dựng hình ảnh trên điện thoại di động.

White cho biết thêm: “Tôi nghe từ ứng viên dưới 35 tuổi nói rằng nếu nhà tuyển dụng không có trang tuyển dụng thân thiện với giao diện di động, thì họ có cảm giác rằng công ty đang đi sau công nghệ chung của thị trườngs. Vì vậy, hãy chắc rằng bạn không truyền tải sai thông điệp.”

Thiết kế tuyển dụng trên di động đòi hỏi phải có chuyên môn. Quá nhiều công ty học được rằng thật khó nếu bạn để một nhà chiến lược marketing lỗi thời làm chiến lược về truyền thông xã hội. Lúc này rủi ro cho cơ hội thành công sẽ tăng cao. Điều này cũng đúng với điện thoại di động.

Bernardo, trưởng phòng sản phẩm mobile tại trang tuyển dụng Monster.com chia sẻ: “Bạn cần một chuyên gia trong ngành thiết kế trên điện thoại di độg. Nếu công ty làm việc với một nhà phát triển mạng mà người này vẫn chưa tạo ra những giải pháp di động thích hợp, hãy yêu cầu họ thực hiện.

Kênh di động là một thách thức tạo ra những cải tiến có khả năng đo lường được.

Xem thêm: Tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Để đạt được tiềm năng đáng có của kênh di động, tuyển dụng trên điện thoại di động đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc lớn về tiền bạc và thời gian. Phát triển một trang tuyển dụng tương thích với di động có phản hồi tốt không hề đơn giản.

Chuyên mục
Uncategorized

MSC: Kênh vệ tinh di động

MSC có nghĩa là gì? MSC là viết tắt của Kênh vệ tinh di động. Nếu bạn đang truy cập phiên bản không phải tiếng Anh của chúng tôi và muốn xem phiên bản tiếng Anh của Kênh vệ tinh di động, vui lòng cuộn xuống dưới cùng và bạn sẽ thấy ý nghĩa của Kênh vệ tinh di động trong ngôn ngữ tiếng Anh.

Giới thiệu: Bí quyết tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Hãy nhớ rằng chữ viết tắt của MSC được sử dụng rộng rãi trong các ngành công nghiệp như ngân hàng, máy tính, giáo dục, tài chính, cơ quan và sức khỏe. Ngoài MSC, Kênh vệ tinh di động có thể ngắn cho các từ viết tắt khác.

MSC = Kênh vệ tinh di động

Tìm kiếm định nghĩa chung của MSC? MSC có nghĩa là Kênh vệ tinh di động. Chúng tôi tự hào để liệt kê các từ viết tắt của MSC trong cơ sở dữ liệu lớn nhất của chữ viết tắt và tắt từ. Hình ảnh sau đây Hiển thị một trong các định nghĩa của MSC bằng tiếng Anh: Kênh vệ tinh di động. Bạn có thể tải về các tập tin hình ảnh để in hoặc gửi cho bạn bè của bạn qua email, Facebook, Twitter, hoặc TikTok.

Tìm hiểu thêm: Di động, kênh truyền thông mới mạnh mẽ tại Việt Nam

Ý nghĩa của MSC bằng tiếng Anh

Như đã đề cập ở trên, MSC được sử dụng như một từ viết tắt trong tin nhắn văn bản để đại diện cho Kênh vệ tinh di động. Trang này là tất cả về từ viết tắt của MSC và ý nghĩa của nó là Kênh vệ tinh di động. Xin lưu ý rằng Kênh vệ tinh di động không phải là ý nghĩa duy chỉ của MSC. Có thể có nhiều hơn một định nghĩa của MSC, vì vậy hãy kiểm tra nó trên từ điển của chúng tôi cho tất cả các ý nghĩa của MSC từng cái một.

Ý nghĩa khác của MSC

Bên cạnh Kênh vệ tinh di động, MSC có ý nghĩa khác. Chúng được liệt kê ở bên trái bên dưới. Xin vui lòng di chuyển xuống và nhấp chuột để xem mỗi người trong số họ. Đối với tất cả ý nghĩa của MSC, vui lòng nhấp vào “thêm “. Nếu bạn đang truy cập phiên bản tiếng Anh của chúng tôi, và muốn xem định nghĩa của Kênh vệ tinh di động bằng các ngôn ngữ khác, vui lòng nhấp vào trình đơn ngôn ngữ ở phía dưới bên phải.

Xem thêm: Mạng di động có thể trở thành kênh trung gian thanh toán không?

Bạn sẽ thấy ý nghĩa của Kênh vệ tinh di động bằng nhiều ngôn ngữ khác như tiếng ả Rập, Đan Mạch, Hà Lan, Hindi, Nhật bản, Hàn Quốc, Hy Lạp, ý, Việt Nam, v.v.

Chuyên mục
Kênh di động

Di động, kênh truyền thông mới mạnh mẽ tại Việt Nam

Số lượng người dùng internet trên di động trên thế giới đã vượt qua số người dùng trên desktop từ 2016, điều này đã và đang diễn ra tại Việt Nam trong một số hoạt động như lượng tìm kiếm, sử dụng Facebook.

Giới thiệu: Mạng di động có thể trở thành kênh trung gian thanh toán không?

Có 68% dân số trên toàn thế giới sử dụng di động năm 2017, tức có hơn 5.1 tỉ người đang di chuyển với điện thoại của mình. Số lượng này sẽ tăng lên 5.9 tỉ vào 2025 chiếm 71% dân số toàn thế giới.

Việt Nam là quốc gia rất năng động với 67% dân số, tương đương hơn 64 triệu người dùng internet, trong khi có 52% dân số sử dụng internet thông qua di động. Trong số đó, có 67% sử dụng Android, 29% sử dụng iOS và còn lại là các hệ điều hành khác.

Thị trường thương mại điện tử 1.8 tỉ USD đang lớn lên

Với hơn hơn một nửa dân số Việt Nam sử dụng mobile internet đã bao phủ hầu hết các phân khúc, hầu hết các nhóm đối tượng mục tiêu của các hoạt động truyền thông tiếp thị. Báo cáo từ Google cho biết 43% nguồn thông tin cho việc nhận biết về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đã mua thông qua internet.

Trung bình, mỗi người Việt Nam sẽ chi 55 USD để mua hàng trên mạng năm 2016 với tổng giá trị của toàn bộ thị trường lên đến 1.8 tỉ USD, lực mua đến từ 35% dân số, tương đương trên 33 triệu người.

Tìm hiểu thêm: Tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Stop thinking of mobile as a channel

Eric Reynolds, CMO of Clorox cho rằng đã đến lúc các thương hiệu hãy xem cách di chuyển trong thế giới mới: “Chúng ta thường nghĩ rằng di động là kênh, sau đó chúng ta phát hiện điều này không đầy đủ – một phần cốt lõi của marketing chính là di động”

Make your creative mobile-first

Trong nghiên cứu của Facebook cũng cho thấy 45% những người được hỏi tại Mỹ và Canada nói rằng họ muốn xem các video nhiều hơn trên di động trong tương lai, Cisco cũng dự đoán vào 2020, 75% dung lượng internet trên di động sẽ là video.

Chúng ta cần làm gì trong chiến lược marketing của mình để chiếm ưu thế trong một thế giới dịch chuyển của di động?

DMA hiểu được những suy tư của bạn trong việc dịch chuyển về mobile trong các kế hoạch marketing của bạn.

Chúng tôi đồng hành với các đối tác hàng đầu để chia sẻ với bạn những trăn trở đó tại sự kiện “How to invest your digital future seamlessly with mobile strategy?” với sự xuất hiện của các chuyên gia uy tín trong trong ngành:

  • Chị Phan Bích Tâm, Country Manager của MMA giúp bạn nhìn bức tranh toàn cảnh và hệ sinh thái của Mobile Marketing qua Mobile Marketing Ecosytem and Ad Sizing Report
  • Anh Nguyễn Khoa Hồng Thành, COO của Isobar Việt Nam đề cập đến những điểm cốt lõi trong kế hoạch mobile marketing với chủ đề Foundation for Mobile campaign
  • Anh Hoàng Nguyễn, Founding member của Geek Up sẽ nói về chủ đề UI/UX trên di động từ góc nhìn của người đã hành nghề nhiều năm với UX in Mobile. Why and How?

Xem thêm: MSC: Kênh vệ tinh di động

  • Mentor nữ duy nhất, chị Nguyễn Thị Trà My, Product Marketing Lead của Zalo sẽ cùng với các speaker trả lời những thắc mắc, băn khoăn của bạn khi triển khai chiến lược, lập kế hoạch về mobile marketing
Chuyên mục
Kênh di động

Mạng di động có thể trở thành kênh trung gian thanh toán không?

Mạng di động có thể trở thành kênh trung gian thanh toán không?

Cùng với sự phát triển của Internet và thương mại điện tử, các giải pháp thanh toán không dùng tiền mặt đang có bước phát triển lớn tại Việt Nam trong thời gian qua. Người dùng có thể sử dụng tài khoản thanh toán thẻ tín dụng hoặc ví điện tử của mình với mọi dịch vụ từ mua sắm đến đi lại.

Giới thiệu: Tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Trong dự thảo nghị định mới thay thế Nghị định 101 về thanh toán không dùng tiền mặt, nhà mạng viễn thông cũng sẽ được cung cấp dịch vụ thanh toán riêng và định danh người dùng bằng số điện thoại.

Trước đây, việc phát triển thanh toán không dùng tiền mặt đã được Chính phủ ban hành tại Nghị định 101/2012/NĐ-CP. Nhưng sau 6 năm triển khai, nghị định này đã bộc lộ nhiều tồn tại, hạn chế.

Việc ban hành Nghị định thay thế Nghị định 101 là cần thiết để giải quyết các vấn đề bất cập đáp ứng nhu cầu thực tiễn và theo kịp xu thế phát triển của nền kinh tế.

Trong dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 101 được Ngân hàng Nhà nước tổ chức lấy ý kiến trong một sự kiện gần đây, điểm mới được đưa ra thảo luận là việc cho phép nhà cung cấp dịch vụ viễn thông được phát hành tiền di động .

Trước đây, việc cung cấp dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt chỉ có Ngân hàng Nhà nước, các ngân hàng trong và ngoài nước, tổ chức tín dụng và một số tổ chức khác.

Ngoài ra, các tổ chức muốn cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán cũng cần được cấp phép bởi Ngân hàng Nhà nước và đáp ứng một số điều kiện bắt buộc như có đủ hạ tầng kỹ thuật, có phương án kinh doanh, có khả năng bảo mật, nhân sự có đủ nghiệp vụ.

Đối với tiền di động do các mạng viễn thông cung cấp, mọi chức năng cũng sẽ hoạt động giống với một tài khoản thanh toán bình thường của các ngân hàng.

Trên thực tế, tiền di động là mô hình đã thành công ở nhiều nước trên thế giới. Ở những khu vực dịch vụ ngân hàng không thể tiếp cận, việc các mạng di động với ưu thế có điểm dịch vụ tại từng địa phương đã mang tới cho người dân ở Brazil, Ấn Độ khả năng sử dụng các dịch vụ thanh toán nhưng có chi phí rẻ hơn.

Các nhà mạng cũng có thể được Ngân hàng Nhà nước cấp phép dịch vụ trung gian thanh toán vì toàn bộ hạ tầng kỹ thuật, đảm bảo về bảo mật của mạng viễn thông đã được các cơ quan có thẩm quyền thẩm định.

Tìm hiểu thêm: MSC: Kênh vệ tinh di động

Tiền di động không cạnh tranh với ngân hàng truyền thống

Việc định danh người dùng qua số thuê bao di động không phải là việc đơn giản. Với gần 134 triệu thuê bao di động đang hoạt động trên cả nước, trung bình mỗi người dân có hơn 1 số điện thoại. Do vậy bản thân các mạng di động cần thực hiện tốt việc sàng lọc, kiểm soát thông tin thuê bao. Vấn đề này, Bộ Thông tin và Truyền thông đã có những biện pháp bắt buộc các mạng di động phải kiểm soát tốt thông tin của người dùng.

Ngoài ra dự thảo nghị định mới được lấy ý kiến cũng nêu rõ, tài khoản cước viễn thông phải tách biệt hoàn toàn với tài khoản thanh toán. Người dùng không thể mua thẻ cào điện thoại để nạp vào tài khoản tiền di động, đồng thời tài khoản tiền di động cũng phải có số dư tối thiểu, có hạn mức chuyển tiền, rút tương tự với tài khoản ngân hàng. Điều này giúp ngăn chặn việc sử dụng tài khoản của các nhà mạng cung cấp cho các mục đích vi phạm pháp luật.

Các mạng cũng có trách nhiệm về bảo mật dữ liệu, thông tin đảm bảo an toàn cho tiền của người dùng và các giao dịch mà mình cung cấp dịch vụ.

Một số nghiên cứu cũng đã chỉ ra các mạng viễn thông đang có nhiều ưu thế hơn khi cung cấp dịch vụ tiền di động. Ở nhiều nước, việc phát triển tiền di động cũng thường xuất phát từ các mạng di động.

Việc cung cấp dịch vụ trung gian thanh toán đã được một số nhà mạng tại Việt Nam như Viettel hay VNPT triển khai. Trong đó dịch vụ như ViettelPay đã có thể chuyển tiền, thanh toán cho các dịch vụ như bảo hiểm, viễn thông, giáo dục… tương tự dịch vụ mà các ngân hàng cung cấp qua ứng dụng di động.

Đại diện nhà mạng cho biết hiện nay ngân hàng trong nước mới chỉ phục vụ được 30% dân số, nhưng tiền di động có thể giúp 70% dân số tiếp cận các dịch vụ vì tốc độ triển khai dịch vụ rất nhanh. Ban đầu khi triển khai Mobile Money, người dùng sẽ chỉ có những dịch vụ cơ bản nhưng sau đó các ứng dụng của dịch vụ sẽ được mở rộng khi khách hàng đã quen với thanh toán điện tử.

Xem thêm: Bí quyết tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Việc triển khai tiền di động không tạo ra cạnh tranh với ngành ngân hàng truyền thống, trái lại, đây lại trở thành mảnh ghép cho thanh toán điện tử tiếp cận đến phân khúc thị trường tiền lẻ, những giao dịch nhỏ trong đời sống.

Chuyên mục
Kênh di động

Tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

Công ty bạn có đang sử dụng điện thoại di động như một kênh để tuyển dụng ứng viên hiện đại cập nhật công nghệ? Nếu có, khả năng thể hiện thiết kế web thân thiện với thiết bị di động là một điều cần thiết. Nhưng một điều ngạc nhiên là nhiều công ty vẫn chưa theo kịp được xu hướng tuyển dụng thông qua di động.

Giới thiệu: MSC: Kênh vệ tinh di động

Dù bạn đang tìm cách lôi kéo những ứng viên sử dụng điện thoại thông minh hoặc chỉ đơn thuần là muốn ứng viên tham gia vào quá trình tuyển dụng, đã đến lúc bạn cần để ý đến chiến thuật tuyển dụng trên di động. Sau đây chúng tôi xin chia sẻ với bạn chúng ta cần bắt đầu như thế nào?

Làm ngơ kênh di động có thể bỏ qua cơ hội có được ứng viên xuất sắc

Bạn phải nhận biết được sự quan trọng khi chiến lược tuyển dụng của bạn xuất hiện trên những màn hình nhỏ của các thiết bị công nghệ như điện thoại di động và máy tính bảng. Các công ty đang tự làm mất cơ hội có người tài nếu không sử dụng kênh này. Thói quen con người đang thay đổi khi tìm kiếm công việc, tất cả mọi người, từ những sinh viên mới ra trường cho những nhân viên cấp cao. Các công ty có thể vẫn đang tìm kiếm và học hỏi nhưng một số vẫn ngần ngại để biến thành hành động.

Chiến lược tuyển dụng trên di động: bắt đầu từ đâu

Hãy quên đi những ứng dụng trên điện thoại thông minh, ít nhất là từ bây giờ. Điều quan trọng là trang tuyển dụng của doanh nghiệp phải thân thiện với thiết bị di động. Nó rất dễ để bắt đầu: chỉ cần làm trang tuyển dụng của bạn tương thích với máy điện thoại hệ điều hành Android, iPhone, iPad hoặc hệ điều hành của máy tính bảng.

Nhà tuyển dụng nên tự kiểm tra môi trường của chính họ, xem lại trang tuyển dụng trực tuyến và tự mình trải nghiệm như người tìm việc, điều này sẽ giúp họ biết mình nên làm gì.

Nghiên cứu đối thủ đang và sẽ thực hiện chiến lược này thế nào?

1. Đừng tìm cách chế tạo ra cái có sẵn, thay vào đó hãy mượn, học hỏi những kinh nghiệm từ đối thủ

Dành thời gian để nghiên cứu về trang tuyển dụng hoạt động trên di động tốt hơn như một công ty tuyển dụng.

2. Tìm ra mong muốn của người sử dụng điện thoại di động

Bạn cần biết người đọc những thông báo, thông tin tuyển dụng này là ai. Hãy tìm một nhóm người quan trọng cho việc tuyển dụng của bạn – ưu tiên là ứng viên – mời họ ngồi xuống và hỏi những gì quan trọng, những gì họ cần biết để quyết định họ muốn làm việc cho bạn.

Tìm hiểu thêm: Bí quyết tuyển dụng qua kênh điện thoại di động

3. Tìm ra sự thiết yếu  

Phát triển các trang chạy được trên điện thoại di động và máy tính bảng không chỉ đơn thuần là làm những phiên bản thu nhỏ của trang tuyển dụng công ty.

4. Cách tiếp cận lý tưởng là bắt đầu với một trang trắng

Chắc hẳn bạn không muốn nhồi mọi thứ từ trang trực tuyến bình thường vào nền tảng di động. Hãy phá vỡ quy trình ứng tuyển thành những phần nhỏ và giữ chân ứng viên luôn tập trung vào trang tin của ban.

5. Kênh điện thoại di động dành cho mọi thành phần và mọi cấp độ nghề nghiệp

Nếu bạn nghĩ chiến lược tuyển dụng trên di động ưu tiên những người trẻ, thì hãy suy nghĩ lại. 

Thiết kế tuyển dụng trên di động đòi hỏi phải có chuyên môn.  Quá nhiều công ty học được rằng thật khó nếu bạn để một nhà chiến lược marketing lỗi thời làm chiến lược về truyền thông xã hội. Lúc này rủi ro cho cơ hội thành công sẽ tăng cao. Điều này cũng đúng với điện thoại di động.

Bernardo, trưởng phòng sản phẩm mobile tại trang tuyển dụng Monster.com chia sẻ: “Bạn cần một chuyên gia trong ngành thiết kế trên điện thoại di độg. Nếu công ty làm việc với một nhà phát triển mạng mà người này vẫn chưa tạo ra những giải pháp di động thích hợp, hãy yêu cầu họ thực hiện..

Xem thêm: Di động, kênh truyền thông mới mạnh mẽ tại Việt Nam

Kênh di động là một thách thức tạo ra những cải tiến có khả năng đo lường được.

Để đạt được tiềm năng đáng có của kênh di động, tuyển dụng trên điện thoại di động đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc lớn về tiền bạc và thời gian. Phát triển một trang tuyển dụng tương thích với di động có phản hồi tốt không hề đơn giản.